Avukata Söylenen “Çeki Takibe Koy, Cezanı Keserim, Seni Öldürürüm” Sözleri – Görevi Yaptırmamak İçin Direnme Suçu

Avukata Söylenen “Çeki Takibe Koy, Cezanı Keserim, Seni Öldürürüm” Sözleri – Görevi Yaptırmamak İçin Direnme Suçu

Bu yazımızda Yargıtay 18. Ceza Dairesinin 2017 tarihli, özellikle avukatları ilgilendiren bir kararına yer verilmiştir. Karara konu olayda, mağdur avukat, alacaklı vekili olarak sanığın malvarlığı hakkında haciz işlemi yapmıştır. Sanık ise bu konuda mağduru "eki takibe koyarsan ceza yersin, cezanı ben keserim, seni gebertirim" diyerek tehdit etmiştir. Sonrasında sanık, bir noter bürosunda mağdur avukatı tesadüfen [...]

Evli Sevgilinin Evine İzinsiz Girme – Konut Dokunulmazlığının İhlali

Evli Sevgilinin Evine İzinsiz Girme – Konut Dokunulmazlığının İhlali

Bu yazımızda Yargıtay Ceza Genel Kurulunun 9 Temmuz 2020 tarihli önemli bir kararına yer verilmiştir. Karara konu olayda, sanığın, katılanın eşi ile yaşadığı konutuna, katılanın eşinin rıza göstermesi üzerine girdiği, katılanın durumdan haberdar olmadığı ve evine anahtarla girmek istediği sırasında kapının içeriden zincirlenmiş ve sanığı evinde bulduğu, sanığın eve cam balkon ölçüsü almak için girdiğine [...]

Belediye Başkanının Makam Aracının Haczedilebileceği –

Belediye Başkanının Makam Aracının Haczedilebileceği –

Bu yazımızda Yargıtay 12. Hukuk Dairesinin 10.06.2019 tarihli bir kararına yer verilmiştir. Borçlunun icra mahkemesine başvurusunda; üzerine haciz konulan Belediyeye ait 01 ... 476 plakalı aracın, belediye meclis kararı ile kamuya tahsis edilmiş olduğunu, bu sebeple araç üzerindeki haczin kaldırılmasını talep ettiği, mahkemece, davanın kabulüne karar verildiği, alacaklının kararı temyiz ettiği anlaşılmıştır. Yargıtay bu konuda [...]

Haklı Nedenle Dahi Olsa İş Akdini Sona Erdiren Tarafın İhbar Tazminatına Hak Kazanamayacağı

Haklı Nedenle Dahi Olsa İş Akdini Sona Erdiren Tarafın İhbar Tazminatına Hak Kazanamayacağı

Bu yazımızda Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 17.09.2020 tarihli bir kararına yer verilmiştir. İhbar süresi verilmesi İş Kanunun 17. maddesinde düzenlenmiştir. İş sözleşmesini fesheden taraf bu maddeye göre belirlenen süreleri karşı tarafa tanımazsa, bu süreler kadar ücret tutarında ihbar tazminatı ödemekle yükümlüdür. Eğer haklı fesih yapılıyorsa, ihbar süresi verilmesine gerek yoktur. Tarafımıza, haklı nedenle iş sözleşmesini [...]

Güvenlik Görevlisinin Çalıştığı Okulda Öğrenciyi İterek Düşürmesi – Haklı Fesih

Güvenlik Görevlisinin Çalıştığı Okulda Öğrenciyi İterek Düşürmesi – Haklı Fesih

Bu yazımızda Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 07.10.2020 tarihli bir kararına yer verilmiştir. Karara konu olayda, bir özel okulda güvenlik görevlisi olarak çalışan davacı işçi, işyerinde bir öğrenciyi kapüşonundan tutup yere düşürmüştür. Bunun sonucunda işveren tarafından davacı işçinin iş sözleşmesi hakkı nedenle feshedilmiş, davacıya kıdem ve ihbar tazminatı ödenmemiştir. Davacının açmış olduğu davada yerel mahkeme davacının [...]

Evlenme Sebebiyle İstifa – Başka İşe Girse de Kıdem Tazminatına Hak Kazanacağı

Evlenme Sebebiyle İstifa – Başka İşe Girse de Kıdem Tazminatına Hak Kazanacağı

Bu yazımızda Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin kadın işçinin evlenme sebebiyle işten ayrılması durumunda hak kazanacağı kıdem tazminatına ilişkin önemli bir karara yer verilmiştir. Karara konu olayda kadın işçi evlilik sebebiyle istifa hakkını kullanmış ve kıdem tazminatı ve diğer işçilik ücretlerinin ödenmesini talep etmiştir. Davalı ise davacının her ne kadar evlilik sebebiyle işten ayrıldığını iddia etse [...]

“Sen Ancak Benim Paramla Varsın” Sözlerinin Aşağılama Olduğu – Boşanma Kararının Kabulü Gerektiği

“Sen Ancak Benim Paramla Varsın” Sözlerinin Aşağılama Olduğu – Boşanma Kararının Kabulü Gerektiği

Bu yazımızda Yargıtay 2. Hukuk Dairesinin 05.11.2019 tarihli bir kararına yer verilmiştir. Karara konu olayda, davacı eşe davalı eş tarafından "sen ancak benim paramla varsın, sen ben yoksam bir hiçsin" şeklinde sözler sarf edilmiş, hatta davacı tarafından davalı eşin fiziksel şiddet uyguladığı da iddia edilmiştir. Yerel mahkemece davacının boşanma talebi kabul edilmemiştir. Yargıtay ise bu [...]

Bölüm Farkı ve Nöbet Ücretlerinin Fazla Mesai ve Hafta Tatili Ücretlerinden Mahsup Edilemeyeceği

Bölüm Farkı ve Nöbet Ücretlerinin Fazla Mesai ve Hafta Tatili Ücretlerinden Mahsup Edilemeyeceği

Bu yazımızda Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 07.10.2020 tarihli bir kararına yer verilmiştir. Karara konu olayda davacı işçi fazla mesai ve hafta tatili ücreti talep etmiş, yerel mahkemece bu talebe ilişkin miktarlar hesaplatılmış ancak işçiye bölüm farkı ve nöbet ücreti ödendiği için bu ücretlerin mahsup edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Yargıtay ise işçinin ücret bordrosunda bulunan nöbet ve [...]

Kişiyi Hedef Alarak Cinsel Organını Gösterme – Cinsel Taciz Suçu

Kişiyi Hedef Alarak Cinsel Organını Gösterme – Cinsel Taciz Suçu

Bu yazıda, Yargıtay 18. Ceza Dairesinin 29 Haziran 2020 tarihli bir kararına yer verilmiştir. Karara konu olayda, sanık katılama doğrudan hedef alarak cinsel organını göstermiş, mahkemece bu fiil cinsel taciz olarak değil, hayasızca hareketler suçu olarak değerlendirilmiştir ve sanığa hayasızca hareketler suçundan ceza verilmiştir. Yargıtay ise sanığın doğrudan hedef alarak katılana cinsel organını göstermesinin hayasızca [...]

“Seni Yapmadan Gitmem” Sözlerinin Cinsel Taciz Suçunu Oluşturması

“Seni Yapmadan Gitmem” Sözlerinin Cinsel Taciz Suçunu Oluşturması

Bu yazımızda Yargıtay 17. Ceza Dairesinin TCK md. 105 cinsel taciz suçuna ilişkin emsal olabilecek bir kararına yer verilmiştir. Karara konu olayda, sanığın katılana "seni yapmadan gitmem, aç kapıyı orospu, seni yapmadan gitmem" şeklinde sözler sarf ettiği ve katılanın dairesinin önündeki ortak alana kadar geldiği iddia edilmiştir. Yargıtay yaptığı temyiz incelemesinde, bu sözlerin TCK md. [...]