Av. Sinem Güneş VARDİ
Bugün Bir Mayıs. 1856 yılın 1 Mayıs’ında Avustralya’da taş ve inşaat işçileri günde 12 saat, hafta 6 gün çalışma düzeninin insanlık dışı olduğunu belirterek, günde 8 saat çalışma talebiyle Melbourne Üniversitesinde Parlamento’ya bir yürüyüş düzenlediler. Yine 1 Mayıs 1886’da Amerika İşçi Sendikaları önderliğinde işçiler günde 12 saat ve haftada 6 gün çalışma düzenine karşı iş…
Bu yazıda, Anayasa Mahkemesinin 27.01.2021 tarihli, canlı bomba saldırısında idarenin kusurunun araştırılması gerektiğine ilişkin önemli bir kararı bulunmaktadır. Karara göre, 10 Ekim 2015 tarihinde Ankara Tren Garı önünde gerçekleştirilen terör saldırısında başvurucu da dahil olmak üzere birçok kişi yaralanmış ve resmi rakamlara göre 109 vatandaş hayatını kaybetmiştir. Yaralanan başvurucunun idareye karşı tazminat için açmış olduğu…
Bilindiği gibi salgın döneminde işten çıkarma yasağı 17 Mayıs 2021 tarihine kadar uzatıldı. İşverenler de bu yasağı dolanmak için birçok hileye başvurmaktadır. İşçiyi kağıt üstünde istifaya zorlamanın yanında en yaygın hilelerden biri de işçinin işten çıkış kodunun SGK’ye Kod-29 olarak bildirilmesi, bir başka deyişle işçinin “ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık” sebebiyle işten çıkarıldığının bildirilmesidir. Kod-29,…
T.CYARGITAY9. HUKUK DAİRESİESAS NO.2016/36185KARAR NO.2020/18583KARAR TARİHİ.15.12.2020MAHKEMESİ : İstanbul 32. Hukuk DairesiDAVA TÜRÜ : ALACAK Mobbinge dayanan iddialarda yüzde yüzlük bir ispatın aranmadığı iş hukuku yargılamasında vicdani kanaatin oluşmasına yetecek kadar bir ispatın yeterli olduğu, Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için…
Continue reading ➞ Mobbinge Dayalı Davalarda Yüzde Yüz İspat Aranmaz
T.C.YARGITAYİKİNCİ HUKUK DAİRESİ Esas: 2021/184Karar: 2021/716Tarih: 28.01.2021 ÇOCUĞUN ANNESİNİN SOYADINI KULLANMAYA İZİNBABANIN DAVAYA DAHİL EDİLMESİ (5490 s. Nüfus Hizmetleri K m. 35, 36)ÖZET26.03.2021 tarihinde http://www.resmigazete.gov.tr'de yayınlana Yargıtay 2. Hukuk Dairesi kararı. İNCELENEN KARARIN: MAHKEMESİ İstanbul Anadolu 21. Aile Mahkemesi TARİHİ :30.10.2018 NUMARASI : Esas No : 2018/472, Karar No : 2018/900 DAVACI : Ayşe Nuran…
Continue reading ➞ Çocuğun Soyadının Değiştirilmesi – Babanın da Davaya Dahil Edilmesi Gerektiği
T.C.YARGITAYDOKUZUNCU HUKUK DAİRESİ Esas: 2018/5003Karar: 2021/159Tarih: 11.01.2021 YARGITAY’DAN EMSAL KARAR: RAPOR ALIP TATİLE ÇIKANLARA KÖTÜ HABERKIDEM TAZMİNATIİŞ AKDİNİN İŞVERENLİKÇE HAKLI NEDENLE FESHİİŞVERENİN GÜVENİNİ KÖTÜYE KULLANMADOĞRULUK VE BAĞLILIĞA UYMAYAN DAVRANIŞLAR (1475 s. İş K m. 14) (4857 s. İş K m. 25)ÖZET20.03.2021 tarihine http://www.sozcu.com.tr’de “Yargıtay’dan emsal karar: Rapor alıp tatile çıkanlara kötü haber” başlığıyla yayınlanan Yargıtay…
Continue reading ➞ Raporluyken Tatile Çıkmanın Haklı Fesih Nedeni Olduğu
Anayasa Mahkemesi 19.03.2021 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan kararında, özel avukat tuttukları için adli yardım talebi reddedilen başvurucuların mahkemeye erişim hakkının ihlal edildiğine karar vermiştir. Kararda özetle şu gerekçeler gösterilmiştir: Başvurucuların bir avukatla temsil edilmiş olmaları adli yardım talebinin reddi için tek başına yeterli bir gerekçe olamaz. Bu şekildeki kategorik yaklaşım ilgililerin gerçek mali durumlarını hesaba…
Continue reading ➞ Özel Avukat Tutmanın Adli Yardım Talebine Etkisi – Anayasa Mahkemesi Kararı
Merhaba. Bildiğiniz gibi 10 Mart 2021 tarihinde Uzaktan çalışma yönetmeliği Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yönetmeliği inceleyip sizin için kısa notlar aldık. Bu kısa notları aşağıda paylaşıyoruz. Ayrıca aşağıda yönetmeliğin tam metnini içeren Resmi Gazete bağlantısı da olacaktır. Yönetmeliğin dayanak maddesi İş Kanunu md. 14'tür.İş sözleşmesi yazılı şekilde yapılmalıdır. Sözleşme kapsamı: iş tanımı, yapılma şekli,…
Continue reading ➞ Uzaktan Çalışma Yönetmeliğine İlişkin Kısa Notlar
T.C.YARGITAYDOKUZUNCU HUKUK DAİRESİ Esas: 2017/19636Karar: 2018/2931Tarih: 15.02.2018 KADIN TEMİZLİK İŞÇİSİNE ERKEKLER TUVALETİ TEMİZLETTİRİLEMEZİŞE İADEİŞ AKTİNİN FESHİ (4857 s. İş K m. 20, 25)ÖZET20.12.2018 tarihinde http://www.haberturk.com’da “Yargıtay: Kadın işçiye erkekler tuvaleti temizletilmez” başlığıyla çıkan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararı. Yargıtay, işyerinde temizlik işçisi olarak görev yapan kadın işçiye, erkekler tuvaletini temizleme görevi verilmesi ve işçinin bu…
Continue reading ➞ Kadın İşçiye Erkekler Tuvaleti Temizlettirilemez
T.C.YARGITAYİKİNCİ HUKUK DAİRESİ Esas: 2012/17780Karar: 2013/4498Tarih: 21.03.2013 KİŞİLİK HAKKININ ZEDELENMESİ NEDENİYLE MANEVİ TAZMİNATEŞİNİ "ŞİŞKO, TOMBUL" DEMEK SURETİYLE AŞAĞILAMAK (6098 s. Borçlar K m. 50, 51, 52, 58)(4721 s. MK m. 4, 174)ÖZETToplanan delillerden davalı kocanın eşini ailesiyle birlikte yaşattığı, "şişko, tombul" demek suretiyle aşağıladığı anlaşılmaktadır. Türk Medeni Kanununun 174/2 maddesi, boşanmaya sebebiyet vermiş olan olaylar…
Continue reading ➞ Eşe Söylenen “Şişko”, “Tombul” Sözlerinin Manevi Tazminat Gerektirdiği