İşçiye İmzalatılan İbraname
İş sözleşmesi taraflarca sona erdirilirken işverenler sıklıkla işçilerden ibraname almak istemektedirler. Genellikle bu ibraname teklifleri işçilerin gerçekten hak ettikleri miktarların altında kalmaktadır. Eğer işçiye usulüne uygun bir ibraname imzalatılırsa, işçinin ibraname konusu haklara ilişkin işvereni ibra ettiği kabul edilir. İbraname İş Kanununda düzenlenmemiştir. Buna karşılık, Borçlar Kanununun 420. Maddesinde konuya ilişkin bir düzenleme bulunmaktadır. “MADDE 420- Hizmet sözleşmelerine sadece işçi
Read more