İDARE HUKUKU

Sınavı Geçmesine Rağmen Davacının İş Müfettişliğine Atanmaması

Kategoriler Uncategorized, İDARE HUKUKUSınavı Geçmesine Rağmen Davacının İş Müfettişliğine Atanmaması yazısına bir yorum bırakın

T.C.DANIŞTAYİKİNCİ DAİRE Esas: 2018/3729Karar: 2020/367Tarih: 15.01.2020 MÜFETTİŞLİĞE ATANMA (31.10.2012 - 28453 s. RG. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Yönetmeliği m. 36, 37) (İş Teftişi Tüz m. 6)ÖZETDavalı İdarede, İş Müfettiş Yardımcısı olarak görev yapan davacı tarafından, "İş Müfettişi" kadrosuna atanması istemiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin işlem ile bu işlemin dayanağı olarak ileri…

Continue reading ➞ Sınavı Geçmesine Rağmen Davacının İş Müfettişliğine Atanmaması

Diplomanın Geç Düzenlenmiş Olması Davacının Kusuru Olarak Değerlendirilemez

Kategoriler Uncategorized, İDARE HUKUKUDiplomanın Geç Düzenlenmiş Olması Davacının Kusuru Olarak Değerlendirilemez yazısına bir yorum bırakın

T.C.DANIŞTAYİKİNCİ DAİRE Esas: 2016/15335Karar: 2020/160Tarih: 08.01.2020 ÖN LİSANS YAZISIDİPLOMANIN GEÇ DÜZENLENMİŞ OLMASIDİPLOMANIN GEÇ DÜZENLENMİŞ OLMASI DAVACININ KUSURU OLARAK DEĞERLENDİRİLEMEZ (2577 s. İYUK m. 49)ÖZET01.03.2021 tarihinde http://www.memurlar.net’te “Mezun olmasına rağmen diploması geç düzenlenen memur GYS'ye girebilir mi?” başlığıyla yayınlanan Danıştay 2. Daire kararı. Daire, başvuru süreleri içinde mezun olmasına rağmen, diploması geç düzenlendiği için görevde yükselme…

Continue reading ➞ Diplomanın Geç Düzenlenmiş Olması Davacının Kusuru Olarak Değerlendirilemez

Sözleşmeli Personelin Sözleşmesinin Devam Ettirilmemesi

Kategoriler Uncategorized, İDARE HUKUKUSözleşmeli Personelin Sözleşmesinin Devam Ettirilmemesi yazısına bir yorum bırakın

T.C.DANIŞTAYİDARİ DAVA DAİRELERİ KURULU Esas: 2020/100Karar: 2020/1644Tarih: 28.09.2020 DANIŞTAY'DAN SÖZLEŞMELİ PERSONELLERLE İLGİLİ KRİTİK KARAR!SÖZLEŞMELİ PERSONELSÖZLEŞMESİNİN YENİLENMEMESİNE İLİŞKİN İŞLEMİN İPTALİ İSTEMİ (657 s. DMK m. 4) (2709 s. Anayasa m. 128)ÖZET22.02.2021 tarihinde http://www.sgkrehberi.com’da “Danıştay'dan sözleşmeli personellerle ilgili kritik karar!” başlığıyla yayınlanan Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu kararı. Kurul, sözleşmeli personelin sözleşme feshine ilişkin önemli bir karara…

Continue reading ➞ Sözleşmeli Personelin Sözleşmesinin Devam Ettirilmemesi

Aile Hekiminin Birlikte Çalışacağı Aile Sağlığı Elemanını Seçebileceği

Kategoriler Uncategorized, İDARE HUKUKUAile Hekiminin Birlikte Çalışacağı Aile Sağlığı Elemanını Seçebileceği yazısına bir yorum bırakın

Bu yazımızda Danıştay 5. Dairenin Haziran 2015 tarihli bir kararına yer verilmiştir. Karar bir aile hekiminin mevcut aile sağlığı elemanı ile çalışmak yerine kendi tercih ettiği aile sağlığı elemanı ile çalışma talebinin idarece reddedilmesi ve bu ret işleminin idari davaya konu edilmesine ilişkindir. Davacı aile hekimin açmış olduğu bu dava idare mahkemesince reddedilmiştir. Daire konuya…

Continue reading ➞ Aile Hekiminin Birlikte Çalışacağı Aile Sağlığı Elemanını Seçebileceği

Görevden Uzaklaştırılan Öğretmen – Ek Ders Ücreti Alabileceği

Kategoriler Uncategorized, İDARE HUKUKUGörevden Uzaklaştırılan Öğretmen – Ek Ders Ücreti Alabileceği yazısına bir yorum bırakın

Bu yazımızda Ankara Bölge İdare Mahkemesi 2. Dava Dairesinin 6 Ekim 2020 tarihli bir kararına yer verilmiştir. Karar, hakkında görevden uzaklaştırma kararı olan öğretmenin, görevden uzaklaştığı sürede ek ders ücreti alıp almayacağına ilişkindir. Daire bu konuya ilişkin olarak görevden uzaklaştırılan öğretmenin, görevine döndükten sonra uzaklaştığı döneme ilişkin ek ders ücreti alması gerektiğine hükmetmiştir. Gerekçe olarak…

Continue reading ➞ Görevden Uzaklaştırılan Öğretmen – Ek Ders Ücreti Alabileceği