Bölüm Farkı ve Nöbet Ücretlerinin Fazla Mesai ve Hafta Tatili Ücretlerinden Mahsup Edilemeyeceği

Bu yazımızda Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 07.10.2020 tarihli bir kararına yer verilmiştir. Karara konu olayda davacı işçi fazla mesai ve hafta tatili ücreti talep etmiş, yerel mahkemece bu talebe ilişkin miktarlar hesaplatılmış ancak işçiye bölüm farkı ve nöbet ücreti ödendiği için bu ücretlerin mahsup edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Yargıtay ise işçinin ücret bordrosunda bulunan nöbet ve... Okumaya Devam et →

UBGT ve Hafta Tatili Çalışmaları – Aylık Ücrete Dahil Edilemeyeceği

Bu yazımızda Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin önemli Haziran 2020 tarihli önemli bir kararına yer verilmiştir. Bilindiği üzere, uygulamada işverenler ile işçiler arasında iş sözleşmesinde fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ve hafta tatili ücretinin aylık maktu ücrete dahil edileceğine ilişkin hükümler koyulmaktadır. Yargıtay'ca fazla mesai ücreti için böyle bir hükmün iş sözleşmesine... Okumaya Devam et →

WordPress.com.

Yukarı ↑