İşe İade Davası – İş Güvencesi

İş Kanununda, belirli şartları sağlayan işçiler iş güvencesi kapsamındadır. Bu kapsamda işçilerin işveren tarafından işten çıkarılabilmesi için geçerli bir fesih sebebinin bulunması gerekmektedir. İş güvencesi kapsamında olan işçinin geçerli bir sebep bulunmadan işten çıkarılması halinde, işçi işe iade davası açabilecektir. İşçinin iş güvencesi kapsamında olması için gereken şartları şunlardır: 1- İşçinin iş kanunu kapsamında çalışıyor... Okumaya Devam et →

WordPress.com.

Yukarı ↑