Tag Archives: işe gitmeme

Mazeretli Olmasına Rağmen Mazereti Bildirmeden İşe Gelmeyen İşçi – Geçerli Nedenle Fesih

Bu yazımızda Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin mazeret bildirmeden işe gelmemeye ilişkin önemli bir kararına yer verilmiştir. İşçinin, devamsızlık yapmak için mazereti olmasına ve bunun bildirilmesi konusunda işverence daha önce uyarılmasına rağmen var olan mazeretini işverene bildirmemesi sonucunda iş sözleşmesi işveren tarafından haklı nedenle feshedilmiş, işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi yapılmamıştır. Konunun temyiz incelemesine konu edilmesi sonucunda Yargıtay konu ile

Read more