Tag Archives: yargıtay kararı

Aynı Olay için Hem Kınama Hem de İşten Çıkarma Cezası Verilemeyeceği

Bu yazıda Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin, aynı olay için bir işçiye birden fazla ceza verilmesine ilişkin Temmuz 2020 tarihli kararına yer verdik. Karardaki olaya göre, bir işçinin işyerinde bir başka işçi ile kavga etmesi, bu işçinin üzerine falçata ile yürümesi olayında, davacı işçiye bu olay için önce kınama cezası verilmiş ve işçi işine devam etmiş, ancak kısa bir süre sonra

Read more

İşçinin İşi Terk Etmesi, Sebebin 6 Yıl Sonra Dava Dilekçesinde Bildirilmesi

Bu yazımızda Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin Temmuz 2020 tarihli bir kararına yer vereceğiz. İşçinin herhangi bir bildirim yapmadan veya sebep göstermeden, bir anda işi terk etmesi ve bu terk vesilesiyle iş sözleşmesinin işçi tarafından eylemli olarak feshedilmesi durumunda; eylemli fesih tarihinden 6 yıl sonra, hak edilen ücretlerin ödenmemesi iddiasıyla işçi tarafından açılan bir davada emsal olabilecek bir belirleme yapılmıştır. Konu

Read more